제주특별자치도장애청소년직업지도센터(이하 센터)에서는 장애인이 직장에서 안정적으로 일할 수 있도록 업무에 대한 지도와 적응을 지원하는 직무지도원 양성 교육이 지난 8월 13일 진행됐습니다.
직무지도원이란? 장애청소년의 향후 취업을 위해 사업체 현장에 파견되어 맡은 업무를 잘 수행할 수 있도록 지도하고, 낯선 직장 환경에 자연스럽게 적응할 수 있도록 지원할 전문 인력으로 이번 교육은 직무지도원을 양성하기 위해 실시하였습니다.
교육 참가자들은 직무지도원의 역할과 자세, 장애유형별 이해, 현장에서 겪을 수 있는 다양한 사례와 해결 방법을 배우며 의미 있는 시간을 가졌고, 특히 실제 현장 사례와 질문, 서로의 의견을 공유하는 과정에서, “장애인과 함께 일하는 법”에 대해 한층 더 깊이 이해하는 계기가 되었습니다.
교육에 참여한 한 직무지도원 예비자는 “누군가의 첫 직장 생활을 곁에서 함께 지켜준다는 것이 큰 책임이자 보람이라는 생각이 들었다”며 “앞으로 현장에서 도움이 필요한 분들을 돕고 싶다”는 소감을 전했습니다.
직무지도원은 장애인이 직장에서 자리 잡고 성장해 나가는 데 가장 필요한 사람으로 앞으로도 센터에서는 지속적으로 교육을 진행하고, 지원을 통해 더 많은 장애인이 사회 참여를 할 수 있도록 노력하겠습니다.
제주특별자치도장애청소년직업지도센터(이하 센터)에서는 장애인이 직장에서 안정적으로 일할 수 있도록 업무에 대한 지도와 적응을 지원하는 직무지도원 양성 교육이 지난 8월 13일 진행됐습니다.
직무지도원이란? 장애청소년의 향후 취업을 위해 사업체 현장에 파견되어 맡은 업무를 잘 수행할 수 있도록 지도하고, 낯선 직장 환경에 자연스럽게 적응할 수 있도록 지원할 전문 인력으로 이번 교육은 직무지도원을 양성하기 위해 실시하였습니다.
교육 참가자들은 직무지도원의 역할과 자세, 장애유형별 이해, 현장에서 겪을 수 있는 다양한 사례와 해결 방법을 배우며 의미 있는 시간을 가졌고, 특히 실제 현장 사례와 질문, 서로의 의견을 공유하는 과정에서, “장애인과 함께 일하는 법”에 대해 한층 더 깊이 이해하는 계기가 되었습니다.
교육에 참여한 한 직무지도원 예비자는 “누군가의 첫 직장 생활을 곁에서 함께 지켜준다는 것이 큰 책임이자 보람이라는 생각이 들었다”며 “앞으로 현장에서 도움이 필요한 분들을 돕고 싶다”는 소감을 전했습니다.
직무지도원은 장애인이 직장에서 자리 잡고 성장해 나가는 데 가장 필요한 사람으로 앞으로도 센터에서는 지속적으로 교육을 진행하고, 지원을 통해 더 많은 장애인이 사회 참여를 할 수 있도록 노력하겠습니다.